Gemengde werking

Gemengd

Details

Last Updated on Tuesday, 20 May 2008 18:34

"Het enige dat ik zie verdwijnen dat zijn de vuile manieren, het baldadig zijn, dingen kapot maken. Die sfeer was er bij de jongens en is er nu niet meer. Wat er versterkt uitgekomen is: kameraadschap, vriendschap, leren omgaan met elkaar ... En bij de meisjes gebeurde iets gelijkaardigs. Conflicten worden bij jongens uitgevochten met een stomp en een keer roepen en dan is het vergeten. Meisjes hebben de neiging om te roddelen, kliekjes te vormen achter elkaars rug. Tenminste dat is mijn ervaring. En met de jongens erbij is dat gewoon opgelost in de grote groep. Er zijn minder kliekjes, in ieder geval minder met uitsluiting van anderen. Er is meer oog voor elkaar." (Marianne)

In 1973 werd het licht op groen gezet om in groepen "gemengd" te gaan werken. Dat was een bewuste keuze. Bijna dertig jaar later blijft gelijkwaardige omgang tussen jongens en meisjes een belangrijk aandachtspunt. Tijdens het samen-spelen leren jongens en meisjes elkaar op een ongedwongen manier kennen. Ze leren omgaan met ruzie en genegenheid. Ze mogen doen wat hen het beste ligt. Als Sven liever afwast dan in de bomen klimt, waarom niet? En wie houdt Bea tegen als zij Piet opvolgt als groepsleid(st)er? Maar groepen moeten niet gemengd werken. De groepsraad beslist daar zelf over. Een stoere jongensgroep kan ook leren rekening houden met "schrik" of "verdriet". En in een gidsengroep gaan de meisjes toch ook hout hakken? Ook niet-gemengde groepen kunnen zinvol bezig zijn rond "rolpatronen".

We moeten het traditionele denken over beide geslachten, over hoe ze zijn en wat ze kunnen, doorbreken. Onze leden: 55% zijn mannen, 45% vrouwen. Onze groepsleiding: 72% mannen, de overige 28% vrouwen. Vrouwen staan vooral bij jongere takken in leiding en zijn ondervertegenwoordigd in groepsleiding en in de structuren. Scouting doe je nochtans met mannen én vrouwen. Scouting Zijwaarts staat voor een beter evenwicht tussen mannen en vrouwen in leiding.